根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则(  )可以带来高的绩效和满意度。

题目类型: 单选题

题目内容

根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则(  )可以带来高的绩效和满意度。

题目选项

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导

正确答案

B

题目解析

本题考查路径—目标理论。下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度;而对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导可能被视为多余;内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意;

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